Archive for the ‘致Y-NOT信札’ Category

离骚。

星期二, 九月 28th, 2010

2006年9月26日入职,编号0235,2010年9月30日离职,编号0235 ,同事眼中的老王,朋友眼中的小塞。马上就要消失在大家的眼前,讨厌我的可以鼓掌,喜欢我的,仍旧可以找到关注我的渠道。我最近常上围脖@王小塞,你懂的。

四年一个世界杯的时间,我被深深地敲上ES的烙印,从27楼到19楼又到27楼,又到12楼;辗转于上海大众、斯柯达、奔驰、荣威、MG、多乐士几个客户;由不足一百人,到每天都在招兵买马,再回到精简团队;曾经的WPP梦想,到如今的移动互联突围,立志成为创新公司,ES是一个巨大的熔炉,锻炼每一个人意志。

几乎每一个离开ES的人都会为曾经战斗过的地方而骄傲,相信我也如此。这种骄傲感这么来的:

【4A齐肩,未来更伟大】尽管第一次通过官方网站了解公司的时候,还曾经骂过,什么破公司,全是英文,难道不是给中国人上班的吗?这么多年来,还是这样,但是就是这样一家本土的公司,我是被里面的员工照片所感动的,谁都认为他是真正可以跟4A公司抗衡的,也几乎大部分的4A互动部门都活跃着这里出去的精英们,更重要的是他在超越他们,希望我在外面不给ES蒙羞。

【赞叹老板的学习狂】当你看到一位老板拖着巨大的拉杆箱上班时,你一定为之震撼,他就是一个学习的疯子,让你每天都必须强迫自己成长,特别是刚到ES的时候,从传统转到互动,不学习就感觉被抛弃的危机感,其实现在也是,这一切,要感谢KEN,让我变得有梦想,并且懂得理解自己,对自己的未来负责。

 【那些心照不宣的人】常常离职的情绪是会感染的,希望大家别被我感染。短短的四年不仅是一段工作的经历,更是人生的经历,从恋爱到结婚到恢复公害,就像坐了一次过山车,这期间很多同事陪我一起走过,感谢你们。 内心的故作坚强,终于,可以全都卸下,好好休息,并期待更好的出发。

感谢一起走过的Y-NOT团队。毛毛,BEN叔,端木传龙,春妈,韦谦谦,BEN,TED,贾,Dora.Hans,Changliu,Hytal,Ruby,HMH,小梦,俊祺.正忙,J.K,Akimo,Cindy,Hoven,笑笑,RZK,Annkinne,FENG,Tings,Jenny,Change,QX,Niky,LY……

 感谢曾经跟我发生关系的同事们:王梦麟,Miki,Eva,KVC,西门薛,老王子,MAY,TinaWang,KevinWang,KENTAO,Frances,Freeqs,Polly,二哥,蜜,TT,FOX,Monica,Lily,Living,Amanda,James,小S,Cheese,JUDY,Maggie,Lisa,Candy,Cicy,july,emma,Kass,easy,糖小洁,考小妮,睿小周,丁丁……

假如你的文字,能像苍井空老师一样。

星期三, 四月 14th, 2010

假如你的文字,能像苍井空老师一样,应者云集的话,我相信你可以胜任这个职位。安瑞索思上汽组Freelancer 资深文案。3-4个月。速邮至swordwon@energysource-cn.com 或私信。

愚人节快乐!

星期三, 三月 31st, 2010

嘿嘿! 感谢脖子配合!愚人成功!

(请脖友继续在http://t.sina.com.cn/interactivelab围脖制造评论假象,如:太有用了!继续愚人,本日有效)

总有一天,他会带着牛逼的作品来见我!

星期二, 三月 30th, 2010

我的意中人,是个盖世英雄,总有一天,他会带着牛逼的作品来见我!ES上海急招助理互动美术指导或资深互动设计师1名,有意者发送私信或电邮swordwon@energysource-cn.com火速与本人联系,机会难得,先到先得。

红杏出墙,有时候可以让你变得更强。

星期日, 二月 21st, 2010

红杏出墙,有时候可以让你变得更强。我们(安瑞索思上海)急觅一枝红杏,不论男女,不论籍贯,不论星座,不论生肖,不论性格,不论出身,不论性取向,只需要你是一位希望更强的资深互动创意设计师。 电邮:swordwon@energysource-cn.

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回复年前收到的最好新年礼物。

星期五, 二月 19th, 2010

Dear M:

高兴、高兴、真地很高兴收到你的工作建议,对于我而言就像是新年前最好的一份礼物。

当我知道将接受SM的创意业务时候,坦白讲这是我的又一次挑战,当我想到SM的客户服务团队和创意团队时,我觉得应该是非常地荣幸的才对,就即刻答应了下来。

但,又马上有些小忐忑,因为在我眼中,你们在Tina的领导下非常的优秀和团结,会不会在我这个不太会领导的领导手下给搞砸了。那我就是太罪过了。

之前阿米达、你和我其实也在MG刚开始的时候有过短暂的合作,现在又能够在一起,我想应该就是缘分吧,如你所说,既然接受了项目就应该有所担当,对团队的每个人负责其实就是对自己的负责,要珍惜这样一个缘分,令到我们团队成为一个幸福的团队,一个能够创造出优秀作品的团队。

幸福和优秀,简简单单的两个词语,将是2010年你,我还有包括团队所有成员努力的基本目标。而更重要的目标就是,能够创造出客户感动、团队骄傲、行业赞赏的互动创意作品,才是我们真正的使命,好了,有了目标,再聊一聊我希望的工作方法和设想:

1. 不但是完成工作,而是工作地有价值感。

最近刚刚在做人员的规划,尽可能做到将现有的每个人的才能发挥出来(你提供的个性名单太有用,未来我们一起丰富他,让每个人都很厉害)。

2010年在R&M的项目上,我会多跟你一起沟通,不仅在美术形式上的,更多的是在策略方向、创意概念及技术应用上。SM项目在创意上是否优秀主要责任就在我们两个头上。所以,未来,我们就是最“亲密”的战友了。所以,不论有什么意见或者冲突(我想应该就是思维冲突最多了吧,呵呵),大家都是为了共同的目标,我都不会见意的。这点请尽可能的放心,我不是绿坝,我不设屏蔽词。

除了我之外,小C也是你最好的搭档。文案上面我现在也在极力让小J迅速成长起来,尽管他没有经验,但态度上比较认真,还有很多成长的潜力。这边会配合一些重要的文案以及提升小贾的工作,将更多时间参与到前期的创意思考上面,目前考虑到小C的特殊情况,所以我们尽可能努力不让她加班到晚上九点以后,这方面我和小J能够全力支持的。

为了T、Z和D三位同学的工作更加有效,正如你所说的,需要更多地有的放矢、合理安排、加强前期创意内部的沟通,让他们像完成自己的每一件作品一样对待工作。加强与客户部同事的沟通,尽量地减少不必要的返工,杜绝掉盲目的挖坑行为。

2.成长,成长,成长。

内部的创意沟通机制是一个很好的形式,未来我们可以根据现有的工作涉及面模拟一些话题,比如“你认为最好病毒营销应该是怎样的?”等。可以在公司内部,也可以在公司外面,做到一到两周组织一次,既加强内部的沟通,也能起到互相学习和交流的机会。假如哪位同学分享的东西比较有料,我们还可以建议到创意的大讲台上,分享给更多同学。

除了内部的沟通活动之外,我还将建立一些互联网上的沟通桥梁,比如微博、QQ群等形式,以及将想一些好的机制,促进团队的交流,关于这一点,我还会找你一起聊一聊,以及听一听其他同学的建议。

成长不外乎职业上的成长以及专业上的成长,在职业上的成长更多体现你所表现出来的工作行为为公司及团队创造了多少的价值,而怎样协调这种创意和管理的关系,需要我和你一起来学习的。在专业的成长上面,不但我们自己要加强步伐学习之外,更重要的是,如何将自己的经验给予下面的同学。所以,我希望,我,你还有小C,既是团队其他成员的同学,也是他们的师父,能够帮助和引导他们走得更好。

这需要我们工作之外,付出更多心,如果整个团队都很优秀,我相信,卓越的作品终有一天依赖我们的努力,我们的坚持,我们的专业,会赐予我们最大的回报。

3.幸福不但只是能够一起唱歌,一起吃饭。

尽管我们有时候的幸福的要求很低,有一顿美食,能够在一起唱歌就会很幸福,但是,真正的幸福,其实有两种,一种就是在你付出的极大的努力得到回报的那一刻,就比如这次年会的节目大家都付出了,我们一起吃饭的时候就很开心很幸福,别人也很羡慕。

希望下一次幸福的吃饭在我们团队开始。

另一种幸福是什么呢?你的团队成员就像你的亲人,你最好的朋友,他们关心你,你也关心他们,更重要的是,你们可以一起去做哪些有想法的有梦想的有趣味的,但不一定是工作范围内的事情。

除工作之外,我们可以有更多的事情可以由团队一起去做,比如M同学结婚,小C同学怀宝宝,还有更多的事情,我们都可以用特别的方式去送上团队最美丽的祝福。

团队的2009Review将延迟到节后开始,所以节前看情况就不特别组织大家一起畅谈人生了。大家可以带着新一年的规划回到公司,与我一起分享。我的任务就是帮助大家一起实现。加油吧!

顺祝新年快乐,毛计算驱动2010。

王某某。2010年2月

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汪童鞋,创意部的无印良品。

星期四, 一月 21st, 2010

勤恳是汪童鞋呈现给大家的第一印象,在2009年斯某某和多某某的创意项目中占有十分重要的地位,就像他最喜欢的无印良品一样,其实他自己也是无印良品。

为更好的呈现创意,汪童鞋都会收集各种表现形式的设计素材,所以他还是创意表现的人肉资料库,通过他的小小资料库,为团队调出各种想法。

不仅如此,汪童鞋总以身体为缘由推掉高昂的私单项目,却总是为了公司项目的创意而通宵加班,每一次都尽自己的可能将创意的呈现做到最为详尽及完美。

如此低调的汪童鞋,在同事的眼里已然成为一种务实进取的腔调,其负责的某某某某某某某某、某某某某某某某某某某某某某某某某、某某某某某某某某、某某某某某某某某某等项目都为团队赢得良好的口碑,更促使多某某2010年项目可以不战而胜。

王某某2010年1月20日。

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安瑞索思觅资深文案,非深勿扰!

星期三, 十月 21st, 2009

Energy Source安瑞索思 觅资深文案(互动),非深勿扰!

服务客户:Benz,SKODA,Dulux等。

Pls send your CV and works (only you feel proud of) to swordwon@energysource-cn.com
For our information pls visit www.energysource-cn.com
pls let us know you get this info from www.interactivelab.cn

强!英学生立体涂鸦隐形车的启示:大胆去做!

星期三, 十月 14th, 2009
立体涂鸦

立体涂鸦

偶然在网络上看到一篇2009年5月3日新闻:据英国媒体报道,英国中央兰开夏大学艺术系女生莎拉·沃特森日前画出了一款“隐形车”。

沃特森运用“立体涂鸦”手法,用喷漆在自己的斯柯达Fabia车身上画上灰色的道路、黄色的停车线、白色的窗户和红色的门框,使汽车跟她工作室前的停车环境完全一致,这样从肉眼观察,汽车就变得“透明”而出现了隐形的效果。沃特森坐在自己的“隐形车”顶上就跟悬浮在空中一样。

 看到这则新闻,让我想起我们Y-NOT团队曾向客户提过一个Fabia的病毒视频。走“超牛”路线,将Fabia涂成隐形车,提出“我相信 Impossible is nothing, Just do it!”的口号。可惜的是,最终没有拍成视频,而做成了另一个版本的媒体创意。

英国女生沃特森将这个想法付诸了实践,为什么不是我们呢?这说明什么?想法大胆不重要,重要的是:大胆去做!